מאמרים

די להפקרות: העברת הבעלות על 'שטחי המגורים' לקיבוצי העוטף – עכשיו!!

עו"ד שלומית משה

מאת עו״ד שלומית משה, שותפת מייסדת וראש מחלקת נדל״ן ואגודות שיתופיות במשרד עורכי הדין DSM אירועי ה-7 באוקטובר הוכיחו לכל מי שהיה לו עוד ספק בכך - הקיבוצים והמושבים סמוכי הגדר הם קו החזית וחבריהם נושאים בנטל בטחוני קיומי למדינת ישראל. את חוב ה-7 באוקטובר לעולם לא תוכל מדינת ישראל…

קרא עוד arrow

לימודי ליבה כ״גזירת שמד״

עו"ד עדי שי

(*) עו"ד עדי שי, מומחית במשפט חוקתי ויו"ר הועד המנהל בעמותת 'יסוד לאחרונה ערכנו, עמותת 'יסוד', הפועלת לקידום חינוך לדמוקרטיה וזכויות יסוד בשיתוף מרכז רובינשטיין באוניברסיטת רייכמן כנס בנושא "חינוך לדמוקרטיה וזכויות יסוד". באחד המושבים שעסקו בזכות החוקתית לחינוך ובלימודי לליבה השתתף ח״כ משה ארבל מש״ס ודיבר על תפיסה בציבור…

קרא עוד arrow

זה 'האי שוויון' שמסוכן. ולא חוקי

עו"ד עדי שי

מאת עו"ד עדי שי, שותפה במשרד עוה"ד דנינו שי משה, מתמחה בחקיקה ובמשפט מנהלי יצאתי מהמונית כשהנהג, גבר שבגברים, אצילי, נאה ומרשים כל כך - דומע, לא מסוגל להשיב לי "שלום" בעודי סוגרת את דלת המונית והוא – את המונה. בימים הללו בהם הושבעה ממשלה שבה לראשונה חברה בקואליציה רשימה…

קרא עוד arrow

בהעדר הסכמה - נסיון אחרון: מתווה הדמוקרטיה תמורת עסקת טיעון

עו"ד עדי שי

מאת: עו״ד עדי שי, מומחית לחקיקה ולמשפט חוקתי, שותפה במשרד עוה״ד DSM מתווה הנשיא פורסם ותוך דקות, לשמע התנגדות הבייס ולמרות שהסכים לפרטי המתווה, התנער ממנו רוה״מ. מהותית – מתווה חכם וראוי. פרוצדורלית – לא היה בו התמריץ שיציב את רוה״מ מול הבייס. אז מה חסר בו?  חסר סעיף מס׳…

קרא עוד arrow

אתגר החינוך – זה תלוי בנו

עו"ד עדי שי

מאת: עו"ד עדי שי, שותפה במשרד עוה"ד דנינו-שי-משה ושות', יו"ר הועד המנהל עמותת "יסוד" מאז פרץ משבר הקורונה, מערכת החינוך הישראלית נאלצת להתמודד עם אחד המשברים הגדולים בתולדותיה. בניגוד למדינות וגופים בעלי גמישות המאפשרת מוכנות למצבי משבר – מוכנות שמתאפשרת הודות לשילוב טכנולוגיות ויותר מכך, הודות לכך שיצירתיות וגמישות מחשבתית…

קרא עוד arrow

דיני עבודה - בה"ד: פיצוי תקדימי לעובד שפוטר ללא שימוע טרם תחילת עבודתו

עו"ד יגאל דנינו

115,000 ש"ח נפסקו לטובת עובד ולחובתה של חברה שהודיעה לו על פיטוריו במסרון  משום ש"התרברב בפני מנהלת בחברה על שכרו". מרכיבי הפיצוי: פיצויים בגין  עוגמת נפש, אובדן שכר, אי עריכת שימוע והודעה מוקדמת. לתשומת לב המעסיקים: חובת השימוע חלה גם על עובד שנשכר לעבודה וטרם החל לעבוד (סע"ש 11830-09-15.9).

קרא עוד arrow

אחריות חברתית תאגידית - זה הזמן להתעדכן

עו"ד יגאל דנינו

אחריות חברתית תאגידית הופכת להיות חלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית של גופים ממגזרים שונים, בדגש על המגזר העסקי. ההבנה כי הערכות הארגון להיבטיה השונים של האחריות החברתית הרלוונטית לפעילותו, חייבת להיות חלק מהאסטרטגיה העסקית והניהולית וכן מהתרבות הארגונית - הינה נחלתם של חברות מובילות בארץ ובעולם ושל חברות רבות בעקבותיהן.(מתוך…

קרא עוד arrow

נציבות זכויות ילדים

עו"ד עדי שי

את מחיר הכאוס שהיום נקרא קורונה ובימים שבשגרה נקרא חדלות שלטונית משלמים כולנו, משלמים ראשונים וביתר שאת, אלה שבהעדר גישה למערכות משפט, תקשורת או זכות לבחור, קולם לא נשמע - הילדים, קול שלצידו חובה מוסרית ומשפטית שינתן לו משקל בהחלטות והליכים המשפיעים על ילדים. הקורונה היא עדות לסוגיות קריטיות, כמו…

קרא עוד arrow

מדריך שכירות נדל"ן

עו"ד שלומית משה

תקופת הקיץ נחשבת לעונת הנדידה הגדולה בשוק הנדל"ן. רוב מוחלט של מעברי הדירה, אם ברכישה או שכירות, מתרחשים בחודשים יולי- אוגוסט. הסיבה ברורה. הרצון להתחיל את שנת הלימודים בבית החדש, גורמת לכל המשק 'ליישר קו' לתאריכים אלה. אז לקראת התקופה הקרובה, ריכזנו מס' טיפים מאת עו"ד שלומית משה, ראש מחלקת…

קרא עוד arrow

עיבוד או ללכת לאיבוד

עו"ד עדי שי

בימים אלה עתיד להיות מוכרע עתידה של החקלאות הישראלית. במהלך בזק במסגרת חוק ההסדרים שלא לומר חוק "המסדרים", מבקש האוצר ליישם מדיניות לביטול מכסים והגבלות על תוצרת חקלאית ולהמירם במתן תמיכה ישירה לחקלאים. העדר חשיבה ותכנון ארוכי טווח הם לאקונה ידועה אך אם בחר האוצר לנקוט בצעדים שתכליתם הפחתת יוקר…

קרא עוד arrow

תשלום היטל על העסקת פליטים מבקשי מקלט ונקודות זיכוי למס

עו"ד יגאל דנינו

תשלום היטל החוק[1] מחייב מעסיק לשלם למס הכנסה היטל על שכרו של עובד זר. האם היטל זה חל גם על פליטים מבקשי מקלט, כגון אריתראים וסודנים? ע"פ פסק דין שניתן לאחרונה בביהמ"ש המחוזי בת"א[2], התשובה לכך חיובית. חוק ההיטל קובע כי חובת תשלום ההיטל חלה על המעסיק, כלומר לא ניתן לנכות את…

קרא עוד arrow

תוקפו של הסכם פשרה וסילוק בין עובד ומעביד

עו"ד יגאל דנינו

בפסק דין שניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בת"א נפסל הסכם פשרה שנחתם בין קבוצת הפועל רעננה בכדורגל לבין מי שהיה קפטן הקבוצה, בנימוק שבהסכם הפשרה אולץ השחקן לוותר על זכויות שאינן ניתנו לוויתור. שחקן הכדורגל הועסק ע"י הקבוצה במשך ארבע עונות, שבסיומן לא הוצע לו להמשיך לעונה נוספת. בין…

קרא עוד arrow

משיכת פיצויי פיטורים ע"י מעסיק

עו"ד יגאל דנינו

מעסיק שמבקש למשוך כספי פיצויי פיטורים של עובד מקופת גמל חייב להודיע לקופה על התנגדותו לשחרור הכספים לעובד בתוך 4 חודשים מסיום עבודה. לאחרונה התקבל תיקון לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), הקובע תנאים חדשים למשיכת כספי פיצויי פיטורים מקופת גמל ע"י המעסיק: בתוך 4 חודשים מסיום יחסי העבודה,…

קרא עוד arrow

שעות עבודה ושעות מנוחה של עובדי סיעוד

עו"ד יגאל דנינו

המתח בין הרצון להגדיל את פריון העובד לבין הצורך של כולנו לקיים חיים משפחתיים מלאים ממשיך להעסיק את בתי הדין לעבודה. לאחרונה גובר השיח הציבורי סביב הרגלי העבודה שהשתרשו בישראל בעשורים האחרונים.  בדורות הקודמים נחלקה היממה לשלושה חלקים עיקריים: שליש לעבודה, שליש לפנאי ושליש לשינה. העובד השכיר נהג להשכים קום…

קרא עוד arrow

האם מעסיק חייב לבטח עובד בביטוח אובדן כושר עבודה?

עו"ד יגאל דנינו

בפסק דין תקדימי[1] קבע בית הדין הארצי לעבודה, כי בניגוד לצו ההרחבה הפנסיוני במשק, אין למעסיק חובה לבטח את עובדו במסלול ביטוח פנסיוני הכולל ביטוח בגין אובדן כושר עבודה. העובדת שהייתה מבוטחת בביטוח מנהלים בחברת 'מגדל', חלתה בסרטן ואיבדה את יכולתה לעבוד. כאשר הגישה תביעה לחברת הביטוח בגין אובדן כושר עבודה,…

קרא עוד arrow

השלכות צו ההרחבה לפנסיה חובה על הסדרי פנסיה מיטיבי

עו"ד יגאל דנינו

בשלהי 2007 התחוללה מהפכה בשטח הביטוח הפנסיוני בישראל. שר התמ"ת דאז, אלי ישי, חתם על צו[2] המרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין אירגוני המעסיקים וההסתדרות, ובכך החיל על כל העובדים והמעבידים בישראל משטר פנסיה חובה החל מיום 1/1/2008 ("צו ההרחבה הפנסיוני״). [במאמר מוסגר: קצת תמוה שמהפכה בקנה מידה כזה,…

קרא עוד arrow

גניבה ממעסיק

עו"ד יגאל דנינו

מעסיק שתפס עובד בגניבה – האם ומתי יהיה פטור מתשלום פיצויי פיטורים? בשונה מגניבה רגילה, כאשר מדובר בעובד שגנב ממעסיקו מתעצמת תחושת הבגידה באמון המעסיק ואכן, החוק הפלילי מייחס ערך חמור במיוחד לעבירה מסוג זה. בשל כך, מעסיקים רבים סבורים כי זכותם לשלול לגמרי את פיצויי הפיטורים מעובד שנתפס בגניבה.…

קרא עוד arrow

פיצויים לעובדת שפוטרה בגין הריון

עו"ד יגאל דנינו

עובדת שפוטרה שלא כדין עקב הריונה זכאית לפיצוי מהמעסיק. מהו שיעור הפיצוי המגיע לה? חוק עבודת נשים אוסר על פיטורי עובדת בהריון ללא היתר (בסייגים מסוימים). החוק קובע כי הפרת איסור זה ע"י המעסיק תזכה את העובדת בפיצויים מיוחדים בשיעור של 150% מהשכר שהיה מגיע לה בגין "התקופה המזכה", כלומר…

קרא עוד arrow

פיטורי עובדת בהריון

עו"ד יגאל דנינו

בית הדין לעבודה פסק פיצוי בסך 50,000 ₪ לעובדת הרה שפוטרה בדרכה לעבודה בבוקר היום הראשון לעבודתה. בנוסף, נפסקו לזכותה 25,000 ₪ בשל הכינויים 'נוכלת' ו'ערמומית'. מעשה בעובדת שהתקבלה לעבודה כמדריכה חינוכית בקרן קרב. בלילה שלפני תחילת עבודת הודיעה למעסיקתה כי היא בחודש החמש וחצי להריונה. למחרת בבוקר, בדרכה של…

קרא עוד arrow

חופש הביטוי הפוליטי של העובד – מאמר המשך

עו"ד יגאל דנינו

בעיצומו של מבצע "צוק איתן" פרסמנו מאמר הסוקר את ההשלכות של התבטאויות פוליטיות של עובדים ברשתות החברתיות על יחסיהם עם מעסיקיהם.קרא עוד כפי שצפינו, בתי הדין לעבודה נדרשו חיש מהר להיכנס לזירה הרגישה והסוערת. סנונית ראשונה הגיעה בדמות החלטה של בית הדין לעבודה בנצרת (כב' השופט מירון שוורץ, 26/8/2014) במסגרת…

קרא עוד arrow

חופש הביטוי הפוליטי של עובד במסגרת יחסיו עם המעסיק

עו"ד יגאל דנינו

לפני מספר חודשים רעשה הארץ כאשר אדם ורטה, מורה לאזרחות התבטא במסגרת שיעור לתלמידיו ובין היתר טען כי צה"ל הוא צבא אלים והוא מתבייש בו. מעסיקתו, רשת אורט איימה לפטרו בשל כך, אם כי בסופו של דבר כוונתה זו לא יצאה לפועל. פרשה זו הציפה במלוא חריפותה את השאלה מהן…

קרא עוד arrow